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海外駐在員や外国人社員の人事労務で、
こんなお悩みはありませんか?

✓ 外国人雇用の制度が複雑で、何から対応すべきか分からない

✓ 海外駐在・出向時の労務整理に不安がある

✓ 日本の労務ルールを、海外メンバーにうまく説明できない

✓ 海外事業を進めたいが、社内でどう人材を育てればよいか分からない

✓ 海外出張・赴任時の安全配慮義務について、何をすべきか分からず不安

これらはすべて、海外事業に取り組む多くの企業が直面する「構造的な課題」です。

制度やルールが曖昧なまま進めてしまうと、現場の混乱やリスクが積み重なり、本来伸ばせるはずの海外事業のスピードが落ちてしまいます。

しかし、

人事・労務の土台を整える事で、企業の海外事業は確実に強くなります。

✓ 海外事業に強い、安定した組織基盤ができる

✓ 多様な人材が活躍し、組織に自然な多様性が生まれる

✓ 国籍や拠点を越えた、コミュニケーションが活性化する

✓ 英語力・国際感覚を備えた、専門性の高い人材が育つ

私たちSun&Careerは、これらを「制度」と「実務」の両面から支援し、海外と日本を繋ぐ人事・労務の仕組みづくりをお手伝いします。

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