田村陽太
【第１４７回】自社の魅力を最大限に発信！会社が取るべき採用戦略②
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は前回の続きで、「自社の魅力を最大限に発信！会社が取るべき採用戦略②」についてお話していきたいと思います。 前回もお伝えしましたが、会社の採用力強化を行うためにまず必要なのは、その会社の中身を伝える事、つまり「会社のリアルを伝え...
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田村陽太
- 3月17日
【第１４６回】自社の魅力を最大限に発信！会社が取るべき採用戦略➀
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は前回のニュースで軽く触れましたが、「自社の魅力を最大限に発信！会社が取るべき採用戦略➀」についてお話していきたいと思います。 中小企業が高卒や大卒等の若手社員を新規採用する上で、会社説明会に出展したり、求人募集サイトに掲載した...
田村陽太
- 3月10日
【第１４５回】弊社のポッドキャストプロデュース業について⑤
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日も続編で、弊社が行っているポッドキャスト事業で私自身が意識している事、大事にしている事(後編)についてお話していきたいと思います。 前回からのおさらいで、私がポッドキャストプロデュースのお仕事で意識している事、大事にしている事で...
田村陽太
- 3月3日
【第１４４回】弊社のポッドキャストプロデュース業について④
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は、弊社が行っているポッドキャスト事業で私自身が意識している事、大事にしている事についてお話していきたいと思います。 まず結論から申し上げますと、３つございます。 ➀配信者自身の性格、人柄に合わせた番組構成を考える...
田村陽太
- 2月24日
【第１４３回】弊社のポッドキャストプロデュース業について③
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は、前回の続きで弊社が行っているポッドキャスト事業で現在プロデュースしている番組を紹介していきたいと思います。(今回は後編です。) 前回のおさらいですが、弊社が今現在プロデュースしている番組は４番組あります。...
田村陽太
- 2月17日
【第１４２回】弊社のポッドキャストプロデュース業について②
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は、弊社が行っているポッドキャスト事業で現在プロデュースしている番組を紹介していきたいと思います。(今回は前編です。) 弊社が今現在プロデュースしている番組は４番組あります。 ➀企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ...
田村陽太
- 2月10日
【第１４１回】弊社のポッドキャストプロデュース業について➀
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は、弊社の事業ポッドキャストプロデュース業についてお話していきたいと思います。 実は弊社では社会保険労務士業、グローバル企業向けの支援だけでなく、ポッドキャスト番組の配信プロデュースの事業も行っております。これは、私自身が202...
田村陽太
- 2月3日
【第１４０回】日々の社労士業務を行う上で田村が意識している事(後編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は前回の続きで、「日々の社労士業務を行う上で田村が意識している事(後編)」についてお話します。 前回、前々回のおさらいとして、日々、弊所が労務顧問を担当させて頂くお客様からの相談対応をする上で、私が特に意識している事は主に３つあ...
田村陽太
- 1月27日
【第１３９回】日々の社労士業務を行う上で田村が意識している事(中編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は前回の続きで、「日々の社労士業務を行う上で田村が意識している事(中編)」についてお話します。 前回のおさらいとして、日々、弊所が労務顧問を担当させて頂くお客様からの相談対応をする上で、私が特に意識している事は主に３つあります。...
田村陽太
- 1月20日
【第１３８回】日々の社労士業務を行う上で田村が意識している事(前編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は「日々の社労士業務を行う上で田村が意識している事(前編)」についてお話します。 私達社会保険労務士がお客様とお仕事をする分野として「年金」と「労務・雇用」の2つの分野があります。弊所では主に会社の人事労務管理の助言・指導、コン...
田村陽太
- 1月13日
【第１３７回】外資系企業が日本支店を作る際に陥りがちな労働法
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は「外資系企業が日本支店を作る際に陥りがちな労働法」についてお話します。 私たち社会保険労務士が扱っている労働法(労働基準法、労働安全衛生法、労災保険法・・・)は日本企業でしたら必ず適用されるものだと皆さんは思うかもしれませんが...
田村陽太
- 1月6日
【第１３６回】こんな時どうする？Q&A～(役員報酬の決め方と社会保険料)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 あけましておめでとうございます。昨年も大変お世話になりました。 今年もどうぞよろしくお願いいたします。 本日は「こんな時どうする？Q&A～(役員報酬の決め方と社会保険料)」についてお話します。...
田村陽太
- 2022年12月30日
【第１３５回】人材の採用、面接試験を行う際の重要なポイント
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は「人材の採用、面接試験を行う際の重要なポイント」についてお話します。今回は弊社での採用活動を踏まえての経験談や弊所の採用活動で注力している所を踏まえてお話ししていきたいと思います。...
田村陽太
- 2022年12月23日
【第１３４回】社労士事務所があるべき顧問のお客様を獲得する方法(後編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は前回からの続編で、「社労士事務所があるべき顧問のお客様を獲得する方法(後編)」についてお話します。前回のおさらいとして、弊所として良いお客様に恵まれるために大事だなと感じている事は ➀積極的な情報発信...
田村陽太
- 2022年12月16日
【第１３３回】社労士事務所があるべき顧問のお客様を獲得する方法(中編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は前回からの続編で、「社労士事務所があるべき顧問のお客様を獲得する方法(中編)」についてお話します。前回のおさらいとして、弊所として良いお客様に恵まれるために大事だなと感じている事は ➀積極的な情報発信...
田村陽太
- 2022年12月9日
【第１３２回】社労士事務所があるべき顧問のお客様を獲得する方法(前編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は「社労士事務所があるべき顧問のお客様を獲得する方法(前編)」についてお話します。 弊所は社会保険労務士事務所を開業してから丸4年が経過しました。私は28歳で社労士事務所を開業したため、独立当時は「若さがネックになったらどうしよ...
田村陽太
- 2022年12月2日
【第１３１回】なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？(後編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は「なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？(後編)」についてお話します。 前回までのおさらいとして、海外駐在員経験者が上層部や経営層で活躍していく仕組みづくりをするために以下の3点が重要だとお伝えしました。...
田村陽太
- 2022年11月25日
【第１３０回】なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？(中編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は「なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？(中編)」についてお話します。 前回のニュースで、『なぜ日本企業は「他の国」の企業と比べて、自国以外の国(海外)の企業と付き合う頻度や経験値が少ないのか？』の答えとして、『日本人の海外...
田村陽太
- 2022年11月18日
【第１２９回】なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？(前編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は「なぜ日本企業の国際化対応が進まないのか？(前編)」についてお話します。 今回のニュースは非常に漠然としたテーマであるかと思います。「日本企業の支店が海外のあちらこちらで見かけるようになった事が国際化対応出来ているのか」という...
田村陽太
- 2022年11月11日
【第１２８回】理想の顧問社労士選びどうする？個人事務所？大規模法人？(後編)
こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は「理想の顧問社労士選びどうする？個人事務所？大規模法人？(後編)」についてお話します。 前回のおさらいですが、現在開業されている社労士事務所のスタイルとしては大きく2つあります。 A ...
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