こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『AIの発達によって人事労務や社労士の未来はどう変わる？⑦』というテーマでお話ししたいと思います。 前回までに、AIによって人事業務が効率化されていく流れと、それに伴い社会保険労務士が今後担うべき主な役割についてお話ししてきま...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『AIの発達によって人事労務や社労士の未来はどう変わる？⑥』というテーマでお話ししたいと思います。 前回は、AIによって人事業務が効率化されていく中で、今後、社会保険労務士が担っていくべき主な役割として以下の3点を挙げました。...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『AIの発達によって人事労務や社労士の未来はどう変わる？⑤』というテーマでお話ししたいと思います。 前回は、AIの進化により人事業務が効率化されていく中で、今後社会保険労務士が担うべき役割として、以下の3点をお伝えしました。...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『AIの発達によって人事労務や社労士の未来はどう変わる？④』というテーマでお話ししたいと思います。 これまでのニュースでは、AIの発達によって人事部の業務が効率化される主なポイントとして、以下の3点をお伝えしました。...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『AIの発達によって人事労務や社労士の未来はどう変わる？③』というテーマでお話ししたいと思います。 前回までで、AIの発達により人事部の業務が効率化されるポイントとして、以下の3点についてお伝えしました。...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『AIの発達によって人事労務や社労士の未来はどう変わる？②』というテーマでお話ししたいと思います。 前回は、AIの発達によって人事部業務が効率化されるポイントとして、以下の3点についてお伝えしました。...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『AIの発達によって人事労務や社労士の未来はどう変わる？①』というテーマでお話ししたいと思います。 近年、AI（人工知能）の発達により、企業内の業務効率化が進み、私たち人間が担うべき役割や行動様式にも変化が現れています。...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」で中小企業に向いているのは？⑤～』についてお話ししたいと思います。 これまでの回では、「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」それぞれのメリット・デメリットについてご紹介し、そ...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」で中小企業に向いているのは？④～』についてお話ししたいと思います。 前回は、「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」それぞれのメリット・デメリットについてお話しし、その上で中小...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」で中小企業に向いているのは？③～』についてお話ししたいと思います。 前回までで、「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」それぞれのメリット・デメリットについてお話しし、その上で...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」で中小企業に向いているのは？②～』についてお話ししたいと思います。 前回は、「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」それぞれのメリット・デメリットについてお話しし、その上で中小...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」で中小企業に向いているのは？①～』についてお話ししたいと思います。 今回からは「ポテンシャル採用」と「即戦力採用」それぞれのメリット・デメリットについてお話しし、そのうえで...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～外国人材の定着には何が本当に必要なのか？④～』についてお話しします。 前回までに、外国人材の定着に必要な3つの視点として、以下の点をお伝えしてきました。 自分が“歓迎されている”と実感できる情報発信や出会いの...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～外国人材の定着には何が本当に必要なのか？③～』についてお話ししたいと思います。 前回は、【外国人材の定着に必要な3つの視点】として、以下の3点をお伝えしました。 ①...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～外国人材の定着には何が本当に必要なのか？②～』についてお話ししたいと思います。 前回は、【外国人材の定着に必要な3つの視点】として、以下の3点をお伝えしました。 ①...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～外国人材の定着には何が本当に必要なのか？①～』についてお話ししたいと思います。 外国人材が自社で働いてくれることにより、 ・海外市場に自社のサービスや商品を展開できる...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「社員のやる気」を高めるためにどうすれば良いか？⑦～』についてお話ししたいと思います。 これまでの連載では、社員のやる気を高めるために、会社側が取り組むべきことと、従業員側に求められるスキルや姿勢について、そ...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「社員のやる気」を高めるためにどうすれば良いか？⑥～』についてお話ししたいと思います。 前回までは、【やる気を引き出すために、従業員側に求められるスキルや姿勢】として、以下の3点をお伝えしました。 ①...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「社員のやる気」を高めるためにどうすれば良いか？⑤～』についてお話ししたいと思います。 前回までは、【やる気を引き出すために、従業員側に求められるスキルや姿勢】として、以下の3点をお伝えしました。 ...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「社員のやる気」を高めるためにどうすれば良いか？④～』についてお話ししたいと思います。 前回までは、【社員のやる気を高めるために、会社側として大切なこと】として、以下の3点をお伝えしました。 ①...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「社員のやる気」を高めるためにどうすれば良いか？③～』についてお話ししたいと思います。 前回は、【社員のやる気を高めるために、会社側として大切なこと】として、以下の3点をお伝えしました。 ①...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「社員のやる気」を高めるためにどうすれば良いか？②～』についてお話ししたいと思います。 前回は【社員のやる気を高めるために、会社側として大切なこと】として、以下の3点をお伝えしました。 ①...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～「社員のやる気」を高めるためにどうすれば良いか？①～』についてお話ししたいと思います。 自社で従業員を採用したものの、 - 最近、なんだか元気がなさそう… -...

こんにちは。サンキャリア代表の田村です。 本日は『労務管理Q＆A～社内でリモートワークを定着させるには何が必要か？③～』についてお話していきたいと思います。 前回は【従業員がリモートワークで働く為の土台となる能力】に必要なものとして以下を説明させて頂きました。...